Gestion administrative du personnel intérimaire : méthodes et bonnes pratiques
Dans beaucoup d’entreprises, le personnel intérimaire arrive vite, repart parfois encore plus vite, et laisse derrière lui une charge administrative dense. L’assistant de direction devient alors le point d’appui discret qui coordonne les demandes, sécurise les contrats de travail et maintient le lien entre ressources humaines, managers et agences. Cette mission gagne en complexité quand…
